A alta do preço dos medicamentos — que tiveram reajuste de quase 11% ontem — não é a única má notícia para o bolso dos brasileiros. O aumento nos planos de saúde neste ano deverá ser recorde e ultrapassar os 13,57% registrados em 2016, maior reajuste promovido pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), responsável por regulamentar o setor. Sobre esse tema foram ouvidos o gerente de Cartório do Procon-PB, Emannuel Arantes e o economista Fábio Rocha, que dão dicas de como renegociar as tarifas cobradas.
Em 2021, os planos individuais tiveram um desconto de 8,2%, devido à redução da demanda para uso dos serviços médicos oferecidos. Agora, de acordo com projeções de especialistas, os reajustes deste ano devem ficar entre 15% e 18,2%, o que superaria com folga o recorde de 2016.
“Diversos fatores influenciam o reajuste dos planos de saúde, como o aumento do preço de medicamentos e insumos médicos, o crescimento da utilização de recursos dos planos e a incorporação de novas tecnologias nas coberturas obrigatórias aos planos de saúde”, Fábio Rocha.
O próximo índice oficial de correção começa a valer entre maio de 2022 e abril de 2023 e será definido neste mês pela ANS. O pior cenário é calculado no estudo do Instituto de Estudos da Saúde Suplementar (IESS). O levantamento, que considera a variação dos custos médico-hospitalares feita pelo IESS (VCMH-IESS) e verifica a média ponderada entre as categorias de preços do serviço, foi de 18,2% para o período de 12 meses, encerrado em junho de 2021.
Emannuel Arantes dá um um conselho para o aposentado e todos os que já admitem a possibilidade de migrar de plano. “Nesse caso, ele pode consultar as pesquisas do Procon-PB, para ver se encontra uma melhor proposta que atenda suas necessidades. Afinal temos diversos planos de saúde no estado e, no Brasil, os preços de mercado são livres. Então, ele pode encontrar um plano que seja compatível com seus gastos mensais”, sugeriu. Segundo Arantes, no Brasil o mercado é livre, mas nenhum plano de saúde pode repassar para o consumidor um reajuste maior do que o que for determinado pela ANS.
O gerente de Cartório do Procon -PB enfatizou que o consumidor deve ficar atento, porque se o aumento na mensalidade for além do que ficou determinado, o usuário pode entrar com uma ação contra o plano contratado. No caso do plano praticar um aumento além do patamar que foi proposto pela ANS, a empresa estará cometendo um caso de abusividade. “Neste caso, o consumidor pode denunciar o caso pelo número 151 (ligação gratuita) ou pelo número (83) 986188330 – whatsapp do Procon-PB”
Confira dicas dos especialistas:
Reveja as condições de pagamento
Ao renegociar o plano de saúde empresarial é possível recorrer a diferentes caminhos. Por exemplo, em vez da modalidade de pré-pagamento, pode optar pelo pós-pagamento. Os planos sem coparticipação podem se tornar coparticipativos. Existem diferentes pontos que impactam nas condições de pagamento, até mesmo a data de vencimento. Conheça quais são as melhores opções para a empresa e vá para a negociação com alguma proposta. A seguradora poderá fazer uma contraproposta e assim chegar a um acordo.
Faça a troca do plano
Se estiver complicado para a empresa arcar com os custos, uma alternativa é mudar de plano. Busque renegociar o plano de saúde empresarial por um que seja mais barato, mas não deixe de oferecer um bom serviço. Muitas vezes apenas por tirar uma cobertura o valor pode cair bastante. Se não quiser trocar de plano, veja se é possível fazer ajustes como mudar o tipo de acomodação. A substituição de apartamento por enfermaria ajudará bastante.
Tenha proposta de outras operadoras
Quando renegociar o plano de saúde empresarial vale a pena conhecer outras possibilidades. Um tempo antes do vencimento do contrato, cote com outras operadoras quanto custaria um plano compatível com o que possui e veja também outras opções. Ao sentar para negociar com a operadora atual, mostre o que lhe foi ofertado. Tente conseguir as mesmas condições que outras empresas estão oferecendo. Pode ser que consiga algo melhor do que estava imaginando.
Considere contratos mais longos
O mais comum é que as empresas queiram renegociar o plano de saúde empresarial com contratos anuais. Apesar de ser um hábito, existem outras opções. A renovação pode ser por períodos mais longos. Por exemplo, se pode adotar um contrato com dois ou três anos. Ao fazer isso fica mais fácil reduzir o valor do prêmio já que a permanência na operadora se torna um trunfo. Entretanto, não se esqueça que o reajuste é anual. Vale estabelecer uma cláusula no contrato abordando e definindo esse tema.
Fonte: PB Agora
